2011年是中国共产党成立90周年，是国家“十二五”规划的开局之年，也是中科院“创新2020”启动推进的关键一年。在新的一年里，中科院合肥物质科学研究院党建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央关于加强党的建设总体部署，认真落实上级党组织关于加强党建工作的一系列文件精神，深入开展创先争优活动，推进学习型党组织建设，为顺利推进“创新2020”和实现“十二五”良好开局提供坚强保证，以优异的成绩迎接建党90周年。

　　一、持续推进创先争优活动，为“创新2020”提供可靠保证。

　　围绕启动实施“创新2020”和“十二五”规划，凝聚力量，化解矛盾，促进和谐稳定开展创先争优；围绕服务职工群众，为群众办实事、解难事开展创先争优；围绕加强基层党组织建设和党员队伍建设，深化工青妇系统创先争优活动，做好党建带群建开展创先争优；围绕迎接建党90周年和“七一”表彰活动，认真做好先进典型的培养、树立和宣传开展创先争优。在2011年底，组织开展评议工作，进一步深化创先争优活动，为2012进行创先争优专项表彰打好基础。要不断丰富创先争优活动的内容、创新活动形式、拓展活动领域，增强活动的吸引力、感染力和针对性、实效性。充分发挥研究院党建工作网页、《科学岛》报和宣传橱窗等，及时宣传先进典型和各单位创先争优的好做法好经验。

　　二、加强理论学习和宣传、教育、培训，推动学习型党组织建设。

　　深入抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观以及党的十七届五中全会精神等内容的学习、宣传和贯彻，认真开展形势政策宣传教育，切实把思想认识和行动统一到实施“创新2020”和研究院的发展战略部署上来，引导基层党组织和广大党员为实现“十二五”和“创新2020”开好局、起好步作贡献。积极探索生动有效的学习方式，搭建便捷多样的学习平台。加强经验交流，发挥好典型引导作用。不断加强和改进党委中心组学习，发挥好示范带动作用。以纪念建党90周年为契机，组织和加强党员干部深入学习党的理论、党的历史、党的知识。不断探索完善建设学习型党组织的方法和途径，使之更加富有成效。

　　研究院各级党组织要以多种形式继续开展党员教育培训活动，研究院继续举办入党积极分子培训班。各级党务工作者要认真学习领会经过修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》精神，推动新条例落到实处。年底前组织对新《条例》的贯彻落实情况进行一次督查。继续坚持领导上岗培训制度，将初次上岗的领导班子成员分期分批送到科学院培训班学习；注意加强新建研究所和科研中心领导班子的建设；与兄弟单位联合举办院、所领导的交流培训活动；继续开展支部书记培训。除业务内容外，培训内容应涉及廉政、科研道德和管理能力等多个方面；完成研究所后备干部队伍的遴选工作。

　　三、精心组织开展建党90周年纪念活动。

　　隆重纪念中国共产党成立90周年，开展评选表彰活动。“七一”期间，表彰一批合肥研究院先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，同时，举荐一批先进集体和优秀个人参加中科院、省直工委和安徽省的评选表彰。研究院各级党组织在“七一”期间要组织好多种形式的群众性纪念活动，开展专题研讨、系列座谈、辅导报告、纪念征文、主题党日、党的知识竞赛等活动；倡导共产党员把“党旗树起来、党徽戴起来、党员身份亮出来、党员先锋岗建起来”，以实际行动为党旗添光增彩，向建党90周年献礼。认真组织党员群众参加中科院和省直系统的群众性纪念活动。

　　四、加强人才队伍建设。

　　进一步加强人才政策和人才招聘的宣传力度，吸引人才，留住人才；加强岗位培训和适时调整岗位，做到人尽其才；通过岗位积效津贴来提高中、低层职工收入；创造各种机会和平台，让各所年轻人有更多的机会交流、学习，通过及时解决住宿、办公用房及生活问题等方式，切实表现对年轻人的关心，通过经费倾斜和拓宽项目面，给年轻人更多的发展机会，通过老同志多种方式的指导，让年轻人尽早科学制定自己的人生发展规划；要结合岗位评聘工作，探索适合合肥研究院的支撑人员评价体系，加强支撑队伍建设等等。

　　五、加强组织发展工作。

　　组织发展的重点是吸收政治素质好、业务能力强的中青年骨干入党。合肥研究院党委将把发展党员工作作为对基层党组织目标管理的重要指标，把工作计划和目标完成的情况作为各级党务干部年度考核的重要内容。研究院党办、各单位党委要把发展党员工作列入重要的议事日程，以多种渠道对总支、支部的党员发展工作进行指导，并促进支部之间先进工作经验的交流，创新党员发展工作机制。发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准，切实把保证新党员的质量放在首位。坚持个别吸收原则，严格履行入党手续。加强对申请入党人员的思想教育，建立完善的考察制度；发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，树立典型的示范作用。

　　六、贯彻实施《创新文化纲要》，深入推进有科学岛特色的创新文化建设。

　　全面贯彻实施中科院颁布的《2010—2020年创新文化建设纲要》，细化、落实合肥研究院未来十年创新文化建设要开展的具体工作；进一步领会、宣传修订后的合肥研究院创新文化核心理念“至新、至精、至真、至坚”的内涵；广泛宣传和弘扬“追求真理、勇攀高峰，服务国家、造福人民，自强不息、艰苦奋斗，淡薄名利、团结协作，实事求是、科学严谨”的科学院精神。不断总结创新文化建设的新鲜经验，不断丰富创新文化建设的内涵和形式，不断扩大创新文化建设的影响力。研究院各单位要保证创新文化建设工作所需经费。

　　七、深入推进党风廉政建设。

　　严格执行党风廉政建设责任制和党政领导干部问责制，抓好廉政风险防控机制建设。认真抓好《党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项规定的贯彻落实，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉战略方针。认真开展党风廉政建设工作，继续在宣传教育、制度建设和监督监察等方面狠抓落实。加强调查研究，切实解决在党性修养和作风方面存在的突出问题。

　　八、继续做好离退休、共青团、统战等多方面的日常性党的工作。

　　继续落实好离退休老同志的政治、生活两项待遇，尽心尽力为老同志做好事、解难事，不断丰富精神文化生活。认真落实《加强和改进离退休干部党支部建设的意见》，推进“五好”离退休干部党支部建设。继续开展“霞辉映满天、快乐伴我行”主题实践活动，为离退休干部老有所为提供舞台。

　　关注以研究生和青年职工为主体的青年队伍思想动态，切实为他们解决学业、工作和生活中的困难，开展各类文体活动丰富他们的业余生活，鼓励他们为单位、为国家的科学事业做出贡献。

　　继续做好科技副职、法制教育、人口与计划生育、扶贫救灾、维护稳定、安全保密、信访等多方面工作，为研究院的改革创新发展提供有力的环境支持。